Liderazgo
Áreas Comerciales y Servicio
Emprendimiento, innovación, gestión.
Talleres Calidad de Vida
Potenciamiento del Liderazgo en Tiempos de Cambio.
contenido en construccion
Surfability, la competencia del líder en tiempos de aguas cambiantes.
Usamos la metáfora del surf cuando hablamos de liderazgo en el 3er. milenio porque surfear requiere conocer y desarrollar una técnica compleja que implica no solo mantener el equilibrio mientras se avanza, sino hacerlo en un medio, tremendamente impredecible. El surfista nunca sabe exactamente cuál va a ser su punto de partida ni tiene la cancha delineada. Depende en un 100% de que sus decisiones acompañen la fuerza y dirección que trae cada ola, en sí misma una experiencia única y particular
Las complejidades actuales requieren líderes capaces de surfear varias olas al mismo tiempo conectándose con cada persona para ayudarla a lograr el ajuste entre su propósito y el de la organización. Todo ello sin dejar a un lado en ningún momento el cumplimiento de las metas del negocio en un contexto VICA de aprendizaje y evolución permanente.
Pero, ¿Cómo hacer para mantener un registro cotidiano, minuto a minuto y persona a persona, para encontrar respuestas?
Liderazgo situacional aplicado a la productividad
El modelo de Liderazgo Situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard propone que el responsable de dirigir un grupo u organización varíe su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores. Es un método útil para aquellos directores de equipos que no encuentran respuestas en los modelos que toman como ejemplo a grandes líderes de la historia; personajes irrepetibles a los que quizá admiran, pero con los que no se identifican; bien porque poseían unas condiciones personales muy definidas que ellos nunca van a tener, bien porque afrontaron problemas muy alejados de los que tienen ellos en su trabajo diario. Frente a eso, en el Modelo Hersey-Blanchard encuentran un modo simple de diagnosticar a su grupo y comenzar a mejorar su rendimiento.
En el taller que entregamos logramos que los participantes tangibilicen la metodología en planes de acción concretos para lograr el desarrollo del equipo hacia los objetivos comerciales .
Liderazgo transformacional basado en las siete semillas de Fishmann.
Un líder transformacional va más allá de la gestión del día a día de las estrategias de operaciones y oficios para llevar su empresa, departamento o equipo de trabajo al siguiente nivel de rendimiento y éxito. El estilo de liderazgo transformacional se centra en la creación de equipos, la motivación y la colaboración con los empleados en los diferentes niveles de una organización para lograr un cambio para mejor. Los líderes transformacionales establecen metas e incentivos para impulsar a sus subordinados a niveles de rendimiento más altos, mientras que proporcionan oportunidades para el crecimiento personal y profesional de cada empleado.
En el taller que desarrollamos entregamos diferentes visiones de autores, no obstante nos basamos en el último libro de Fishmann que nos habla de las Siete Semillas , será una experiencia profunda que marca principios y marcos de autoconocimientos necesarios para lograr la transformación individual para lograr ser un Líder Transformacional
Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgo.
Los buenos líderes son aquellos que nunca pierden el control, que se enfrentan a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y que confían plenamente en sí mismos. Los buenos líderes se reconocen también porque escuchan a los suyos y son comunicativos, y también porque se informan detalladamente antes de tomar decisiones, valorando seriamente sus posibles repercusiones. Así, la inteligencia emocional juega un papel fundamental en liderazgo, siendo actualmente un factor necesario de desarrollar para lograr ser un líder que inspire y dirija en forma exitosa a sus equipos.
En este taller los participantes lograran obtener un autodiagnóstico de su índice de inteligencia emocional, conocerse más a sí mismos, lograr identificar fortalezas y áreas de desarrollo, conocer claves comunicacionales, lograr distinguir diferentes estilos de personalidades y lo mas importante lograr internalizar la importancia de esta inteligencia para mantener un buen equilibrio en su salud mental, emocional y física.
NEUROLIDERAZGO.
“Del pensamiento lineal al pensamiento estratégico”
Aprenderás y experimentarás las estrategias más efectivas basadas en el conocimiento de nuestro cerebro para trabajar y vivir de una forma más inteligente. Descubrirás hasta dónde puede llegar el poder de nuestros pensamientos, cómo fijar objetivos coherentes con el funcionamiento de nuestro cerebro, cómo tomar decisiones realmente eficientes, lograr soluciones para reducir los costes del cambio, generar confianza, mejorar el rendimiento y lograr la automotivación.
Venta Consultiva con base en PNL
El concepto básico de la venta consultiva reside en cómo a través de un proceso de indagación, basado en preguntas sobre el negocio del cliente, ejecutado por el vendedor aplicando escucha activa, logra una mayor efectividad en la propuesta final al cliente.
Sin embargo, aunque a la mayoría de los vendedores el concepto de “venta consultiva” le resulta familiar, lo cierto es que buena parte de ellos no tienen claridad para ejecutarla correctamente
Reforzamiento Planificación y Mirada Estratégica
Entregar las herramientas necesarias para gestionar a sus equipos, potenciando en las Jefaturas la mirada de que sean Coach de su equipo y que ejerzan su rol en terreno, entrenando, enseñando y acompañando a sus consultores.
Servicio al cliente Interno y Externo. Cadena de valor
Potenciando estas relaciones la productividad viene por consecuencia lógica.
Crear conciencia de la importancia de ser efectivos en la cadena de valor y el protagonismo en cada eslabón, es fundamental para lograr la integración real y efectiva en la cadena de valor y esto impacta de forma fluida al buen servicio del cliente externo.
Negociación
La mayoría de los problemas que afrontan diariamente los profesionales o ejecutivos se resuelven a través de procesos de negociación, ya sea al interior de las empresas, o con clientes y proveedores. De hecho, habilidades para negociar y comunicarse eficientemente son esenciales en todo tipo de negocios y relaciones de trabajo.
EL objetivo del taller es entregar a todos los participantes del Taller de Negociación basado en el Modelo de Harvard de nuevas herramientas de negociación que potencien sus habilidades para lograr desarrollar estrategias efectivas en el momento de negociar.
Taller de Telemarketing
Este Curso de Telemarketing esta diseñado para optimizar la capacitación de todas aquellas personas que trabajan o desean trabajar en áreas de ventas o marketing.
El curso logra mediante un sistema de aprendizaje ágil y dinámico las herramientas necesarias para la atención y escucha al cliente de manera eficiente, con la utilización de tecnologías de comunicación para crear ventajas competitivas en el mundo de los negocios.
Talleres de reactivación
Los equipos laborales pasan por momentos de inercia ,en los cuales se desdibujan los objetivos de su rol, su visión de empresa, sus propias competencias. En momentos de cambios en la organización al inicio se produce el ciclo normal de la adecuación a los cambios, que causa estados emocionales en los equipos que son difíciles de manejar sino se tiene el conocimiento de estas fases. Por este motivo es de vital importancia volver a encender el chip de Reinvención en los equipos que facilite la gestión del cambio.
Talleres para potenciar el Auto emprendimiento
Al final del entrenamiento los participantes lograran una visión distinta de su rol, creando conciencia de la importancia en la cadena de valor en la organización. Podrán generar un nuevo plan de trabajo que este sincronizado con sus propósitos personales y lo más importante sentirse empoderados para lograr nuevos desafíos.
Potenciamiento de la Sinergia de Equipo.
Equipos más unidos, desarrollan climas laborales positivo y esto es un factor fundamental para lograr resultados en la productividad. ¿Cómo lograr este objetivo? ¿Cuáles son los factores que debemos potenciar para lograr sinergia en los equipos.
Talleres de Creatividad e Innovación Método LEGO® SERIUS PLAY® (LSP):
Es una técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas, que puede ser utilizada por organizaciones, equipos de trabajo y personas de manera individual. Se fundamenta en investigaciones realizadas en las áreas de negocios, desarrollo organizacional, psicología y aprendizaje, y está basado tanto en el concepto de que el “conocimiento está en las manos”.
¿Cómo realizar una entrevista laboral?
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Especialización: Maximización de la eficiencia y potencial creativo laboral (Mepc)
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA
• Aumento de la productividad.
• Permite el desarrollo de Planes Estratégicos flexibles y dinámicos.
• Mejora el uso de los recursos humanos, materiales y de capital.
• Disminuye los accidentes laborales.
• Disminuye el ausentismo laboral.
• Incrementa el nivel de compromiso con la Visión y Misión de la Empresa.
• Fortalece el liderazgo natural de las personas.
La calidad de vida
– Grupo Talentup dentro de su visión integral , diseña y entrega talleres que entreguen instancias de reflexión sobre la calidad de vida, factor clave actualmente para poder lograr equilibrio entre la vida laboral y personal.
– Los estudios actualmente arrojan indicadores que nos demuestran que a mejor clima laboral se logra mas productividad en los equipos .
– El concepto de Felicidad Organizacional se vuelve tangible cuando es medible el impacto de las estrategias desarrolladas para lograr este objetivo.
– Le damos un marco concreto a este factor clave en los tiempos actuales.
Taller “Sana tu vida” Licencia talleres Louise Hay
TALLER VIVENCIAL INTENSIVO
Taller Sana tu vida!! teórico/vivencial El Mas IMPORTANTE de la filosofía de Louise Hay basado en su filosofía, autora de Tu puedes sana su vida, El poder esta dentro de ti, etc.
Angela Montero psicóloga del equipo Talentup esta certificada como Instructora para impartir talleres de Louise HAY en Chile.
Un encuentro perfecto de personas, comprometidas a realizar verdaderos cambios para sí mismas y para el mundo!
Este taller de crecimiento personal y profundo esta basado en los métodos que Louise L. Hay te brinda con todos los materiales y herramientas que necesitas para la más positiva transformación de tu vida:
Tendrás una gran experiencia para tu crecimiento personal más los siguientes materiales:
♥ Afirmaciones personales.
♥ Los Pasos Esenciales para Amarse a Uno Mismo de Louise Hay.
♥ Trabajo con el Niño Interior
♥ Guía practica de los 9 Puntos Básicos de la Filosofía de Louise L. Hay. ♥ Ejercicios prácticos sobre la Ira, Enojo, Rabia
♥ Visualizaciones, Meditaciones
Mindfulnness
La sensación de no poder parar es una de las más comunes que podemos experimentar como personas viviendo en el mundo actual y se asocia generalmente con estados de desequilibrio. Este fenómeno tan cotidiano tiene un impacto enorme: nuestro cuerpo y mente desarrollan condiciones y enfermedades asociadas con el estrés, nuestras relaciones se ven alteradas por nuestro estado de aceleración y piloto automático y se reduce de manera significativa nuestra calidad de vida.
Mindfulness es una práctica empíricamente respaldada que permite conectar con el momento presente, parando y observando lo que está sucediendo. A partir de abrirnos a la experiencia de lo que ya está sucediendo podemos ejercer nuestra capacidad de responder de manera consciente a las demandas. Diversas investigaciones han demostrado que la práctica de Mindfulness disminuye el estrés, la ansiedad y la depresión, además de producir mejorías significativas en condiciones físicas como la presión arterial, la función inmune y el dolor crónico.
En este taller los participantes podrán explorar diferentes ejercicios de Mindfulness y su potencial aplicación en la vida cotidiana de manera práctica y sencilla. Además se brindará el contexto y los antecedentes teóricos e históricos de Mindfulness,